Estudios de Escala Salarial

Un estudio salarial es un método estándar para averiguar lo que otras organizaciones pagan por puestos o categorías de puestos específicos.Las grandes organizaciones, en particular, suelen realizar estudios para determinar las tasas de remuneración y prestaciones del mercado.

Este tipo de datos son muy sensibles y pueden desactualizarse rápidamente. Es por eso, que este tipo de encuestas debe realizarse periódicamente.

Una herramienta efectiva para definir una política salarial justa y equitativa para los colaboradores de una empresa.

• Valorar una posición y la forma en que beneficia a tu empresa te ayudará a buscar los colaboradores ideales que necesitas y las mejores prácticas para compensarlos.
• Además, te ayudará a generar y mantener la equidad interna.
• Impactar positivamente en el clima organizacional.
• Contar con una estructura salarial consistente y una política equitativa de salarios, permite a las organizaciones planear sus presupuestos de manera más eficaz y confiable.